掘り下げるのは、探究心。

メッセージ

ジオックスで自分を磨き、
外の世界に翔び立ってほしい。

ジオックスで働くのはみんな、一人が何役もの仕事を担当できるいわゆる「多能工」のような社員たちです。
営業も開発も総務も担当することができる。そして同時に部門長を担います。
自分が担当する部門については権限を持ち、リーダーシップを発揮して周りを引っ張っていく。

欧米企業の多くで導入されている「ジョブ・ディスクリプション(職務記述書)」を採用し、
それぞれの職務内容を明確にするとともに、人事評価の基準も客観的に判断できるようにしています。
目標としたレベルを達成できた人には給与と待遇で還元されます。

キャリアステップのための環境を整えるのはジオックスだけでなく、
幅広く通用する人材になってもらいたいから。
当社で自分を磨き、外の世界に羽ばたいてほしいという思いがあります。
求めるのは自ら目標を設定し、やりきることができる人。そして、成長への意欲がある人。

組織の歯車になるのではなく自分のアイデアを商品化し、
新たな市場を切り開ける当社でぜひあなたの力を発揮してください。

数字で知るジオックス

※2022年9月時点

ジオックスの仕事を知る

【画像】開発部門

開発部門

開発部門

ニーズ・シーズンの調査、素材の研究、試作、改良、製品開発

生産技術

安全で効率的な製造方法の確立

文献調査

特許・資料調査、産学連携の活用

【画像】営業部門

営業部門

インサイドセールス

動画、DMの制作、Youtube、リスティング広告の分析、運用

オンライン商談

全国のゼネコンや商社へオンラインミーティングで提案

新製品立ち上げ

市場調査、コンセプト立案、プロジェクト運営

社員インタビュー

【画像】経理

職種経理

業務内容

  • パソコンに仕訳入力のうえ、月次試算表を作成
  • 社会保険、労働保険、各種届出
  • 社員の入退社に伴う手続き(社会保険、雇用保険、住民税等)
  • 年末調整 など

やりがい

経理は地味な仕事ですが、あらゆる情報が集まる部署のためここを見れば会社の在り方がわかります。
お金を何に投資しているのか、研究に、販促に、社員に、投資したとおりの見返りがあります。
ただ記帳し節約に努めるのではなく、「お金の流れを変えれば会社が変わる」を意識することで、視野が広くなり仕事が面白くなります。
当社はキャッシュフローが安定しているので、資金繰りに悩む必要がありません。
その分のエネルギーを価値ある方へ使えます。

これから来る仲間へ

当社は少数精鋭がモットーなので、社員全員各部の部門長の意識で働いています。
経理は個人情報を知る立場にあるので、秘密保持はもちろんですが、誰かと比較したりワイドショー的興味本位の感覚でいるとやりがいを失います。
マネジメント感覚を持ち日々人格を磨くことが、いつでもどこでも誰といても楽にいられる秘訣かと思います。
当社にはそういう仲間がいます。

働く環境

自分の担当する仕事は自分で責任を持つ、同時に、その人が不在の時は他のメンバーが代わって受注から商品の発送までできる仕組みになっています。
急なお休みや有給休暇の取得に障害がありません。また、残業もないため、私生活を充実できます。

【画像】技術営業

職種技術営業

業務内容

  1. ニーズ調査 施工トラブルの原因を、現場状況の確認、顧客へのヒアリングで調査、把握。
  2. 市場調査 市場規模、成長性、将来性を分析し、新製品開発の取り組みの可否を判断。
  3. プロジェクト管理 トラブルを解決するための製品コンセプトの企画立案。開発の進捗状況を確認、プロジェクトを管理。
  4. 製品開発 アイデア創出、特許、文献調査を行い、基礎実験、性能試験、データ分析、考察、試作を繰り返し、これまでにない唯一無二の製品を作り上げる。
  5. 実証試験 現場に立ち会い、施工状況を確認、各種データを分析し、従来技術との性能を比較する。実証試験で得られた課題をフィードバックし、改良、製品化につなげる。
  6. 提案/受注 顧客毎に訴求ポイントを整理し、資料を作成、YouTube配信、リスティング広告などのツールを運用、分析し、見込み客を開拓、オンラインでプレゼンし受注につなげる。

やりがい

当社は少数精鋭ですが、とにかくこれまでにないものを作るという信念のもと、アイデア創出から製品化、販売まで、すべてに携わることができます。自分のアイデアが製品化され、さらにその製品が顧客に評価され、「ありがとう」、「また次も頼むよ」と声をかけてもらうことはこのうえない喜びです。組織の歯車の一部になるのではなく、歯車そのものになって働ける環境があります。

これから来る仲間へ

文系、理系は関係ありません。私自身、化学や土木の知識は全くありませんでしたが、先輩からのアドバイスやこれまでの膨大な実験データ、また施工方法などはお客様が教えてくれたりするので、興味をもって仕事に取り組めば自然と身に付きます。与えられたものをこなすのではなく、自ら考え、行動することが大切です。お客様の不便さ、トラブルを解決する唯一無二の製品を目指し、一緒に挑戦しましょう。

【画像】製造

職種製造

業務内容

  • 製品の製造
  • 製品の出荷
  • 材料・製品在庫の管理
  • 開発補助(実験の補助や材料の準備など)

ジオックスでは行動指針として”現場の3K追放”を目指しています。
「きつい」「汚い」「危険」を、「簡単」「きれい」「安全」に変えるよう、現場の意見を取り入れた「現場密着型技術」にこだわっています。
私自身、ジオックスに入社する前は工事現場で働いてので、この”3Kの追放”とても共感できるワードでした。
現在は製造から出荷業務を担当していますが、製造や出荷をする上でも、”現場の方の手に渡った時”の事を考え、業務を行っています。
私の場合は前職の現場での経験や知識を活かして、その製品が現場で本当に使いやすいのかどうかを常に考えています。
またジオックスはそういった時に自分の意見を発しやすい会社だと思っています。
大人数で業務を行っている会社ではありませんが、その分、自分なりの考えや意見がすぐに議題や形として反映されます。
自分の意見や考えが出せる事は、常に物事を考えながら行動する習慣付けや、働くうえでのモチベーションの向上にも繋がっています。
少人数の会社なので、一人一人への責任は大きいですが、その分自分の行動や考えがすぐに反映される楽しさはあると思います。
自分の意見をどんどん反映させたい、色々な事に挑戦したい、そんな方に向いている会社だと思います。

【画像】事務・管理

職種事務・管理

業務内容

  • 清掃
  • 前日の注文書仕分け
  • 経理ソフト入力
  • オーダー確認書作成
  • 送り状作成
  • 売上入力
  • 在庫突合、データバックアップ
  • 日報作成

取引先からの注文を基に出荷伝票を作成したり、売上入力の作業をメインに行っています。また、経理業務や備品購入などの業務も行っています。
人数が少ないので、膨大な業務・残業が多いのではと思われるかもしれませんが、そんなことはありません。勤務中は仕事に集中し、プライベートの時間もしっかり取るというのが当社の考えです。なので、残業はほぼなく、家族との時間もしっかり確保できます。有休についても、取りやすい環境です。
人数が少ない分、担当業務にとどまらず他の業務にも携わることができます。
ニッチな業種であるため、どんな会社かなと不安に感じる方もいらっしゃると思います。しかし、入社後に研修する機会があるので心配ありません。私自身、異業種からの転職でしたが、日々業務を通じて学んでいます。ゼロからの知識で始めるからこそ、当社の技術・製品に驚きと感動があります。そこにやりがいや楽しさを実感できます。当社の技術・製品を一緒に広めて下さる方をお待ちしています。

募集要項

募集職種 営業職、研究開発職(正社員)
募集対象 新卒採用/中途採用(大卒以上)
業務内容 掘削薬剤のコンサルティング営業ならびに新規製品の開発
勤務地 新潟市中央区鳥屋野4-7-14
給与 当社就業規則に伴い、経験、スキル、ポテンシャル等を考慮の上決定します。
諸手当 通勤手当
勤務時間 8:30~17:30
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日 年間休日125日、有給休暇、育児休暇、慶忌休暇
福利厚生 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、事業総合障害保険、健康診断)
退職金 中退共
研修体制

・新入社員研修
社会人として求められるビジネスマナーを習得します。

・OJT
営業、開発の職種について、指導を受けながら仕事の基礎を習得します。

・スキルアップ
各種研修期間を活用し、職種別にスキルアップを図ります。

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